依据《云南事业单位公开招聘员工方法》等有关文件规定，结合工作需要，经云南人力资源和社会保障厅批准，于2019年4月1日发布了《云南师范大学2019年事业单位公开招聘员工公告》，面向社会公开招聘员工70名。现因工作需要，其中8个职位需扩充需要专业，面向社会公开招聘博士研究生8名，其余职位的招聘工作根据《云南师范大学2019年事业单位公开招聘员工公告》相关需求实行。现或有关补充公告事宜公告如下：

1、招聘原则

招聘遵循公开、平等、角逐、择优的原则，采取面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用的方法进行。

2、招聘职位及人数

西南联大博物馆管理职位、云南西南联大干部教育学院管理职位、学报编辑部教辅职位、教务处管理职位、科研处管理职位、人事处管理职位、研究生工作部管理职位、学生工作部管理职位各招聘员工1名，共8名，其学历需要均为博士研究生，学位需要均为博士。

具体招聘职位及招聘条件，详见《云南师范大学2019年公开招聘补充公告计划表》。

3、招聘范围

事业单位面向社会招聘员工，凡符合条件的职员均可报名。博士研究生年龄低于40周岁，具备高级职称的年龄放宽至50周岁。

4、面试职员条件

面试职员应拥有以下条件：

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育事业;

3.具备面试职位所需的年龄、学历、专业或技能;

4.适应职位需要的身体条件;

5.具备职位所需要的其他条件。

有下列情形之一的职员不能报名：

遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，与遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员，均不能参加面试。

5、报名程序

面试职员与符合职位需要的单位联系报名，将个人简历投递至指定邮箱。

面试职员提供信息不实的，按弄虚作假处置，取消本次面试资格。

6、招聘程序

面试

面试主要考察面试职员专业技能及适应职位需要的业务素质与工作能力和职业能力等，面试满分100分。按面试成绩从高到低顺序及职位拟招聘人数等额确定拟聘职员。

体检

由用人单位组织拟聘职员到指定医院进行体检，具体参照实行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册》，体检成本由面试职员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一职位面试职员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。

考察

考察主要针对拟聘用职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供不真实证明材料者，不予聘用。

聘用

拟聘用职员在云南师范大学人事处网站上进行公示，公示期不少于7个工作日，公示期满无异议，经单位纪检和主管部门审核，报同级人社部门批准后，办理聘用手续。办理聘用手续时需要提供毕业证、学位证、职位需要的相应证书原件，不然不予办理。

办理聘用手续后，若在工作期间发现实质状况与面试时所填写状况不符的，学校有权与其解除聘用关系，终止人事关系，并作下编下册处置。

凡新招聘到校员工，涉及承担班主任、兼职辅导员等学生工作任务，与参加驻村扶贫等工作，需要服从学校和各具体用人单位的安排。

职位待遇

本次公开招聘的员工，其管理和待遇根据国家和我省事业单位有关规定实行。

7、招聘纪律

招聘单位遵守考试纪律，守旧工作秘密，同意社会和有关部门的监督。

员工需要遵守工作纪律，并按国家和我省法规进行回避。

对违反招聘纪律的面试职员、员工和招聘单位，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

此次招聘工作由云南师范大学纪委全程参与纪检监督。

8、要紧提示

公开招聘的有关信息通过云南人力资源和社会保障厅及云南师范大学人事处网站向社会发布。因查询其他途径的错误信息导致的报名失误，由面试职员自行负责。

面试职员提供信息不实的，按弄虚作假处置，并自行承担因此导致的取消面试资格等所有后果。

本公告附件与公告拥有同等效力，请面试职员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽导致的报名失误所带来的所有后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的面试职员，按有关规定处置。

郑重提醒：招聘单位对公开招聘过程中所有违纪违规违法犯罪行为实行零容忍，请面试职员务必好好学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，务必诚信面试，不然成绩无效，并将记入个人诚信档案库，构成犯罪的依法追究刑事责任。

本次公开招聘考试不指定面试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办面试辅导培训机构，请各面试职员不要相信赖何有关的宣传营销推广材料，以免被骗上当。

9、未尽事宜由云南师范大学人事处负责讲解。

10、联系方法

咨询电话：、;

监督电话：;

网站：

2019年公开招聘补充计划表

原标题： 云南师范大学2019年事业单位公开招聘员工补充公告

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